各種社会保険完備
正社員：各種社保(健康・労災・雇用・年金)完備
パート：労災保険・雇用保険完備
正社員登用制度有
社内の評価制度に基づき、正社員登用を目指すことが可能。2022年度実績2名（パートから正社員に登用）
昇給年1回
正社員は年1回の昇給があります。
パートさんも勤務時間によって、経験・能力を考慮し、昇給有ります。
賞与年2回
正社員さんには年2回(夏・冬)業績に応じ賞与を支給します。
資格取得支援
働きながら資格取得にチャレンジすることが出来ます。モンテッソーリ教師養成通信教育講座受講に対し、費用一部補助有ます。
各種手当あり
処遇改善手当Ⅰ：8,000円～10,000円
処遇改善手当Ⅱ：5,000円～40,000円
処遇改善手当Ⅲ：8,000円～10,000円
役職手当：10,000円
産前産後休暇
育児休暇あり
男女ともに、育休取得を推奨しています。
現在、取得者3名。また、今後取得予定が1名おります。
健康診断
年に1回健康診断があるため、定期的に健康状態を把握できます。（費用全額負担含む）
休暇有り
年次有給休暇・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・カレンダーの祝日・特別休暇（結婚、慶弔）・産休・育休（取得・復帰実績あり）
介護休暇
介護休暇を取得後、職場への復帰実績あります。
交通費規定内支給
月／5,000円上限まで支給いたします。
駐車場完備
スタッフは無料で駐車場を利用できます。（車・バイク・自転車）